12月17日，我歷經(jīng)近一年的時間順利從仁和干校第13期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，并通過了博格咨詢機構(gòu)專家委員會審核，榮獲“最佳課程開發(fā)獎”及“最佳演繹獎”兩項榮譽證書。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班從今年3月份開始，主要培訓(xùn)教材設(shè)計、內(nèi)訓(xùn)師禮儀風(fēng)范、如何做好培訓(xùn)等等，博格咨詢公司的饒建輝老師提前利用一天的時間，分別對我們每個課題小組及個人進行了一對一的耐心輔導(dǎo)，從主體設(shè)計、教學(xué)手法、演繹方式等方面提出了許多專業(yè)指導(dǎo)意見。考核共分為課程開發(fā)設(shè)計展示、課程演繹兩部分，我們每個人都自信滿滿，結(jié)合自己的優(yōu)勢將學(xué)到的知識發(fā)揮的淋漓盡致，考核現(xiàn)場不時爆發(fā)出陣陣掌聲和稱贊聲。感謝博格的饒老師對我們的細心培育，也感謝班主任孫小娟老師的諄諄教導(dǎo)。同時我們還得到了評委胡海瓊老師和萬江濤老師的指導(dǎo)，并且與參訓(xùn)的同學(xué)培養(yǎng)了深厚的友誼。通過這次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，我得出以下體會：

在培訓(xùn)形式上要追求規(guī)范。培訓(xùn)是說服，不是言教。為了展示培訓(xùn)內(nèi)容，達到培訓(xùn)目的，必須依靠標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的外在形式做保障。特別是針對企業(yè)員工的特點，必須創(chuàng)新培訓(xùn)方法，多樣化，系統(tǒng)化，科學(xué)化。如小組討論、角色扮演、頭腦風(fēng)暴法、案例分析、講評式教學(xué)等。

在培訓(xùn)內(nèi)容方面要力求豐盈實效。精彩是設(shè)計出來的，效果是準(zhǔn)備出來的。培訓(xùn)內(nèi)容是培訓(xùn)的核心，重中之重，必須知識豐滿，涵蓋領(lǐng)域廣，注重實用性，有效性。比如學(xué)科專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和純熟的專業(yè)技能，確保自己專業(yè)知識和技能的“?！?、“深”、“新”。

培訓(xùn)形式與內(nèi)容要有機結(jié)合，相互促進。唯物辯證法告訴我們，形式和內(nèi)容的兩個方面缺一不可，必須實現(xiàn)形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一，最終才能達到培訓(xùn)的目的，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

培訓(xùn)雖然結(jié)束，但學(xué)習(xí)永無止境。投入多少，收獲多少；參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進而教我所做。感謝公司為我們提供這樣一個學(xué)習(xí)的平臺，讓我見證了仁和同仁們的精彩，也讓我從一個站上講臺茫然不知所措的講師，又向?qū)I(yè)級的內(nèi)訓(xùn)師之路前進了一大步。未來一定用我所學(xué)，為公司發(fā)展注入新鮮活力。（文/仁和藥業(yè)市場部? 楊帆）